オンラインセミナー「Under45が集う会計事務所サロン #1」が開催されました！
こんにちは！
今回は、人事部門・冨士本さんが講師として登壇したオンラインセミナーの様子をレポート！
開催までの経緯や、イベントの裏側をたっぷりお届けします♪
イベントの概要、開催までの経緯
転職エージェントのジャスネットコミュニケーションズ株式会社の皆様と協力し、「Under45が集う会計事務所サロン」と銘打たれて始まった今回のセミナー。
記念すべき初回のテーマは、『【あの急成長中の会計事務所人事担当者から学ぶ】欲しい人材が集まる「よい求人の書き方」「ダメな求人の書き方」』です。
【あの急成長中の会計事務所人事担当者】とは、もちろん我らが富士本さんのこと♪
イベント開催の経緯を、ご本人に伺いました！
スタートアップの人事採用担当として入社して約1年、自社の採用戦略を考える傍ら、税理士業界の採用市場データを眺めてきました。
その中で「これ、自社の戦略だけ考えててもダメじゃね？業界全体が人材不足の影響で衰退しちゃうんじゃね？」と感じ、得も言われぬ危機感を覚えたのがことの始まりです。
その後、複数のサービスベンダー様と意見を交わし、業界の未来に対する想いを共有していくなかで、「ぜひ一緒になにかやりましょう！」と一番前のめりで応じていただけたのがジャスネット様でした。
数カ月間たびたび議論を重ねて、同様の想いをお持ちの方を募り、問題意識を共有し、今後一緒に大きな問題に立ち向かっていける「仲間探し」の最初の一歩として、今回のセミナーイベントの開催へとたどり着きました。
まずは自社の状況に置き換えてイメージしやすい内容をと検討していった結果、「良い求人票の作り方」が初回のテーマに決まったんです。
発起人となり、通常業務の合間を縫って準備を進めてきた冨士本さんとジャスネットの皆さん。
実際のセミナーはどのように行われたのでしょうか？
オンラインセミナー当日♪ イベントの裏側とは？
7月16日、オンラインセミナー当日。
オンラインで開催された今回のセミナーですが、講師陣はジャスネット様のオフィスに集合しました。
ビルのエントランスです♪
入念に準備する冨士本さん。
セミナーを配信する部屋に移動します。
滞りなく配信できるよう、細かい確認作業をしっかりと行いました。
リラックスする講師陣。
本番直前に、余裕のピースサイン♪
と思いきや、本番直前に慌てて資料を確認する冨士本さんでした（笑）。
あっという間に開演時間となり、ついにオンラインセミナーがスタート！
今回のテーマである「優秀な若手人材が集まる求人の書き方」について、良い例・悪い例を具体に挙げながら解説していきます。
にこやかな雰囲気で進行し、笑いが起こることもしばしば。
閉会後のアフタートークでは、参加者との質疑応答が行われました。
活発な議論が展開されながらも、終始笑顔が絶えません。
最後まで充実したオンラインセミナーとなりました！
まとめ 〜冨士本さんの想い〜
手探りで始まった、「Under45が集う会計事務所サロン」。
日本各地の参加者と意見交換するなど、オンラインの利便性が存分に発揮された第1回となりました。
それでは冨士本さん、総括をお願いします♪
大急ぎで開催までこぎつけたイベントでしたが、多くの皆さんにご参加いただけました。
実際にやってみた感想は、想定していた以上にスリリングで楽しかったです。というか、その場を楽しみすぎちゃった気がします。
実は事前の打ち合わせで「こういうことも伝えたいよね」と議論していたことのうち、いくつかのトピックはうまく伝えきれませんでした。
この点は次回までに確実に改善しなきゃと反省しています。
ジャスネットの皆さん、ご参加いただいた皆さん、ごめんなさいm(_ _)m
次はもっとちゃんとできるようにがんばります(｡>﹏<｡)
今回イベントをやってみて、私たちと同じように危機感や問題意識をお持ちの方々が大勢いらっしゃること、日本中にたくさんの仲間がいることがわかりました。
なので「ここで諦めるわけにはいかないよね！」と、一層やる気は増しています。
次のイベントも必ず実現させられるように、反省すべき点は反省し、振り切れるところは振り切って、着実に企画を進めていこうと考えていますので、私たちとジャスネット様のこれからの活動を応援していただけると嬉しいです。
叩かれても負けずに伸びますが、褒められると異常に伸びるのでw
冨士本さん、ありがとうございました！
会計事務所の人材問題を解決していく仲間を見つけるための取り組みは、今後も開催されていく予定です。
次回はどんなテーマになるのでしょうか？
業界全体を盛り上げる活動は続く…！
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弊所は2015年に設立し、設立前後の企業のスタートアップを中心に、
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