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社内イベント 2022.11.29

【SU Introduce】Vol.4~SUが考えてきたこと~

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スタートアップ(以下SU)の魅力をお伝えする連載「SU Introduce」。

この連載では、SUのことをより深く知ってもらうべく、毎月SUの様々なことを紹介していきます。

Vol.4では・・・

  • SUが考えてきたこと
  • ハイライトとロウライトを振り返る
  • 拡大路線
  • ワンストップ化の推進
  • もっと働きやすく

 

上記の項目を順番にご紹介!

SUが考えてきたこと

SUが考えてきたこと

 

私たちSUが考えてきたことを「販路拡大」「採用」「育成」「ルール/カルチャー」に分けて紹介します。

「販路拡大」の面では、下記のようなポイントをおさえてきました。

  • サービス品質の向上と紹介の繰り返し
  • 必要なところに届くようなWebマーケティング戦略
  • 社労士業務を収益化に繋げるための体制づくり

「採用」の面では、新しい採用基準を設け、人物重視かつカルチャーがマッチしているかで決めています。

また会社や仕事の魅力を、どうすればもっと伝えていけるのか、日々試行錯誤中です。

「育成」の面では、スピードと安心を両立させ、実践重視のOJTを行っています。

さらに育成主体の継承をし、体系化と明文化することは欠かせません。

最後に「ルール/カルチャー」面では、次のポイントを重視しています。

  • 『調べる前に聞きに来て!』
  • 『手を挙げて!前を見て!』
  • 『ひとりより、みんなで!』

 

ハイライトとロウライトを振り返る

ハイライトとロウライトを振り返る

 

続いてSUのハイライトロウライトを振り返っていきます。

ハイライトとして挙げられるのは、次のポイントです。

  • 会計事務所として異例の成長スピード
  • しかし自分たちにとって、このスピード感は予定通り
  • 成長を経るごとに採用基準も変化
  • 「士業≠えらい」、「コンサルティングビジネス=サービス業」
  • 「事業成長=組織の拡大=メンバーの活躍」成果と意欲に対して、適切な機会提供で応える
  • 他では経験できない『自分が成長の主役』になるという体験

 

続いてロウライトを振り返っていきましょう。

  • 拡大に伴う『成長痛』
  • 環境に変化が続き、離れるメンバーも出てきた
  • まだまだ安定には遠く、とても忙しい
  • 「仕組み化→自動化→組織化」は道半ばなので、もっと考えていきたい
  • カルチャーやベクトルの維持が難しくなってきたが、成長は止められない
  • 自分たちの魅力をまだまだ伝えきれていない

 

拡大路線

拡大路線

SUは、「ワンストップ化」「支店展開」「働く環境」などを軸に、拡大路線を続けています。

 

ワンストップ化の推進

ワンストップ化の推進

 

 

SUではワンストップ化を推進しており、サービス領域を拡大していくことで、社会貢献性の向上を目指しています。

  • 司法書士業
  • 不動産業&行政書士業
  • 弁護士業

コンサルティング領域を、これからもさらに拡大していく予定です。

 

 

もっと働きやすく

もっと働きやすく

 

SUをもっと働きやすい環境にしていくため、下記のようなことを一つずつ着実に行っています。

  • 2021年4月、新事務所(新宿)に移転
  • 2021年8月、横浜から支店展開の開始
  • 報酬UP、福利厚生の充実
  • 設備機器やITツールの整備、拡張
  • 働き方の多様化
  • 育成&評価体系の構築
  • ポジション増と抜擢人事

 

 

まとめ

今回は「SU Introduce Vol.4」と題して、

  • SUが考えてきたこと
  • ハイライトとロウライトを振り返る
  • 拡大路線
  • ワンストップ化の推進
  • もっと働きやすく

上記の項目を順番に紹介してきました。

これからも随時SUのことを紹介していくので、お楽しみに!

次回は「SU Introduce Vol.5」でお会いしましょう!

それまで皆さんお元気にお過ごしください♪

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