スタートアップ税理士法人／スタートアップ社会保険労務士法人です。

今回は、20歳で入社されたスタートアップの最年少スタッフ・中里拓海さんにお話を伺いました！

果たして彼はスタートアップで、どのような働き方をしているのか？

普段の業務内容をはじめ、日常にも密着してきました(^^♪

モーニングルーティン

中里さん

僕のモーニングルーティンは、平日だと朝の7時半くらいに起きて、まずシャワーを浴びます。

そのあと健康を意識して、アーモンドミルクかトマトジュースを飲むようにしていますね。

余裕があるときは朝ごはんを作って食べます。

中里さん

だいたい始業5分前に出社して、その日のタスクを確認するところから業務のスタートです。

具体的な業務内容は、月次の入力や、担当者の方から頼まれた作業をしていきます。

わからないことは、質問するとなんでも丁寧に教えてくださるので、とてもありがたいです！

ランチタイム

中里さん

お昼ご飯を食べる時間は日によってバラバラで、お腹が空いたら食べる感じですね。

外食でサッと済ます日もあれば、自宅で作ったお弁当を持ってくることもあります。

空いた休憩時間は、資格の勉強動画をスマホで観ることが多いですね。

夕方

中里さん

担当者としてお客様と打ち合わせをすることもあるんですけど、最初はうまくできなくて。

そんなときに、できるスタッフの打ち合わせ風景を見学させてもらったんです。

打ち合わせ終了後、その方に質問したら真摯に答えてくださるので、毎回多くの学びがありますね。

ナイトルーティン

中里さん

基本的に定時の18時には、仕事を終わらせて帰宅します。

帰宅後は、銭湯に行ってリフレッシュすることが多いですね。

あとは健康のために、水素サブリやプロテインを飲んだりしています。

オフショット

まとめ

最後にスタートアップのいいところを、訊いてみました！

中里さん

いいところは、みんなが本当に優しく接してくれることですかね。

どんな質問でも、嫌な顔せずに答えてくださる印象があります。

新卒入社のスタッフでも、質問しやすい環境は整っていると思います！

 

労務など他部門のスタッフとも関わり合いながら仕事ができるので、年齢・役職を問わずに明るく働けますね。

もちろん最年少だからって、忖度はしていませんよ！（笑）。

ここまで最年少スタッフ・中里さんの日常を密着してきました！

スタートアップには、若手スタッフも伸び伸びと活躍できる環境が整っています。

気になる方は、採用情報をチェックしてみてくださいね(^^♪

それではまた、次回の記事でお会いしましょう！

The post 最年少スタッフ・中里さんの働き方ってどんな感じ？ first appeared on ST場（スタバ）.

今回は税務部門の担当者とアシスタントによる対談を実施しました。

税務担当者の長崎朋彌さんは、物静かな印象ながら仕事を積極的に取りに行き、日々着実に経験を積んでいます。

税務アシスタントの齋藤さんは、海外在住経験を持つ明るいムードメーカーです。事前に送った想定質問に対して、回答をしっかり考えてきてくれる真面目な一面も。

長崎さんが横浜オフィスに異動するまで一緒に働いていたお二人の対談は、和気あいあいとした楽しい時間になりました！

税務担当者とアシスタントとして、どんな風に協力して業務にあたっていたのでしょうか？

Interview : ST場のベンチ

入社までの歩み

――「自分はこう働きたい」と伝えたら、スタートアップは受け入れてくれた（齋藤）

●まずはじめに、長崎さんの前職について聞かせてください。

長崎：新卒からずっと会計事務所で、スタートアップは3社目になります。

●会計業界に入ったきっかけは？

長崎：簿記の勉強が楽しかったことが大きいです。簿記に関する仕事で、資格を取って独立できる職業を調べた結果、働きながら税理士を目指そうと思いました。

●2社で経験を積んだ後、どんな経緯でスタートアップへ？

長崎：前職を辞めて家族の介護と勉強に励んでいましたが、新型コロナウイルスの流行で就職に焦りを感じ、転職活動を始めました。

●大変な状況での転職活動だったと思います。

長崎：当時は都内で働きたくて色々な事務所を受けましたが、通勤に片道2時間かかってしまうので、なかなか採用が決まりませんでした。そうした中でもスタートアップに採用してもらい、ご縁を感じて入社したんです。

●ありがとうございます。齋藤さんの前職について教えてください。

齋藤：最初は事業会社の本社で経理の仕事をしていました。その後トルコに渡って6年ほど過ごし、日本に帰国してスタートアップに入社したという流れです。会計業界はここが初めてですね。

●なぜこの業界に飛び込もうと思ったんですか？

齋藤：全然飛び込むつもりはありませんでした。長崎さんと真逆で、蕁麻疹を出しながら簿記を勉強していたんです（笑）。真面目過ぎる性格で、根を詰めて葛藤しながら働いた経験もあったので、数字の仕事には抵抗を感じていました。

●どうしてスタートアップへ？

帰国後に何しようかと考えていたら、前職の後輩が偶然、代表の大堀さんとお友達で。「友達の会計事務所*で、1ヶ月間限定で経理ができる人を募集しているんですけどやりませんか？」と連絡をもらったんです。1ヶ月限定ならと、リハビリがてらにトライしてみようと思いました。

＊…現在は税理士法人。

●当初は1ヶ月限定だったはずが、いまや2年半近くも働かれています。

齋藤： 1ヶ月が終わる頃に、他のアシスタントの方が「もうちょっと働かない？」と誘ってくれました。当時はまだ帰国してからの人生設計ができていなかったし、年に数ヶ月間はトルコに滞在する生活をしたかったので難しいと思いましたね。でも「大堀さんに希望を伝えてみるから」と言ってくれたんです。

●すごいですね！

齋藤：「自分はこう働きたい」と伝えたら、スタートアップは受け入れてくれたので、大変感謝して働かせていただいています。

面接〜入社後

――自分から前のめりに行けば仕事をもらえたので、姿勢次第でチャンスがある（長崎）

●面接はどうでしたか？

長崎：僕がスタートアップ初のZoom面接だったみたいで、大堀さんと1対1でした。面接中に大堀さんが壮大なビジョンを語っていたことが印象深いです。面接は1回だけで、次の日に採用の連絡を頂きました。

●直ちに決まったんですね。

長崎：でも当時の僕はずっと介護をしていて、あまり人と話していなかったので、大堀さんに「コミュニケーションは大丈夫かな」と思われながら採用されたと聞きました。

齋藤：長崎さんの入社当時、あまりに静かなのでみんな心配していましたよ（笑）。休憩時間も勉強していると聞いて、お昼を誘うのも遠慮していたんです。いつも1人で同じファーストフード店に行っていたんでしょ？

長崎：そうです。おかげですごく太りました（笑）。通いすぎて最後はお店の匂いで気持ち悪くなっていましたね。

齋藤：この独特の不思議な感じが、最初は全く見えなかった（笑）。ただ大人しくて、ちょこんと座っている人という感じだったんです。

●入社当時は周りに心配されるほど静かだったんですね！そこからどのようにして、アシスタントさんが必要になるくらいまで担当件数を増やしていったんですか？

長崎：大人しそうだと思われつつも、先輩方には「早く担当をください」と言っていました。色々経験したくて入社したので、件数をこなしたかったんです。

●かっこいいですね！仕事はすぐに振ってもらえましたか？

長崎：最初は心配されていたのもあって、様子を見ながらくれました。今は32〜3社ほど担当しています。

齋藤：第一印象を覆しましたね。

長崎：はい。自分から前のめりに行けば仕事をもらえたので、姿勢次第でチャンスがあると思います。

●長崎さんは3社目ということですが、スタートアップの際立っているところはありますか？

長崎：会計業界特有のピリピリした空気がなく、働きやすさは常に感じています。何でも聞ける雰囲気で、ゆっくり成長できる環境ですね。教育のためのマニュアルや体制がもう少し整えば、未経験の人が最初に入る事務所として最適だと思います。

齋藤：うんうん。

●面接時に思い描いていたのと、入社されてからのギャップはありますか？

長崎：最初はすごく仕事ができる人たちの集まりというイメージがあり、やっていけるか不安だったんです。でもいざ入社してみたら、皆さん仕事はできるんですけどプレッシャーをかけてくる人がいなくて驚きました。のびのび働けるところが、いい意味でのギャップでしたね。

齋藤：たしかに物腰柔らかな人たちばかりで、日本で働くのが久々だった私も安心して業務できました。

長崎：ときにはピリッとした部分も必要だと思いますが、みんな穏やかで、怒る人がなかなかいないのはいいところですね。

一緒に仕事をすることについて

――相手の人となりを知って愛着を持てば、その人が大変そうなときに一緒に頑張ろうと思える（齋藤）

●それぞれの業務内容を教えてください。

長崎：申告書の作成や打ち合わせ、アシスタントさんにお願いした会計入力のチェックがメインです。お客様が会計入力した内容をチェックすることもあります。

齋藤：私は担当者のアシスタント業務です。月次の入力、申告書や契約書、届出書の作成、郵送などをしています。あとは担当者のご機嫌伺いと、みんなが元気かどうかのチェックです（笑）。

●いつもありがとうございます！齋藤さんみたいに周りをよく見て、声をかけてくれる人って貴重な存在だと思います。

齋藤：いえいえ。でも自分が大変なときに周りに助けを求められる人も、大変そうな人に気づいて動ける人も意外と少ないですよね。どうしても自分の内にこもった状態になりがちなので、みんながそういう余裕を少しずつでも持てたら、よりよくなると思います。

●長崎さんと齋藤さんは3〜4ヶ月一緒にお仕事されていたみたいですが、お互いの印象はどうですか？

齋藤：長崎さんは人に対してとても丁寧で、仕事をきちんと教えてくれます。例えば申告書の作成では、横についてもらってゼロから徹底的に教えてもらいました。フィードバックもくれるので、自分ができていない部分が分かりますし、上手くできたら褒めてくれるので、「やったー！」みたいな（笑）。伸ばすのが上手いと思います。

長崎：齋藤さんはかなりきっちりしているイメージですね。教えたことを一から十までメモするんですよ。独自のマニュアルを作って、勤務外でも整えているらしいです。

齋藤：一言一句逃さないつもりで聞いています。情報を整理しながら改めてまとめることで、自分の中に落とし込むことができるし、自分用のマニュアルを誰かに役立ててもらえる場合もありますしね。

●何がきっかけで、一緒に仕事をするようになったんですか？

長崎：僕がアシスタントさんを必要とする売上に達したとき、ついてくれるアシスタントさんが誰もいない状況でした。齋藤さんにお願いはしましたが、他の担当者の仕事が中心だったので、結局できずに返ってくることが多かったんです。それで齋藤さんの方から上申していただいて、僕の仕事をしてもらうようになりました。

齋藤：それまでの仕事は、もうしっかり身についたという自覚があったんです。なので「それは他の人にやってもらいたい。自分は新しく長崎さんのアシスタントをしたほうが成長できる」と伝えました。専属になってから、長崎さんはすごく仕事を教えてくれましたね。私が成長すれば、その分自分に返ってくることをご存知なんだなと。

長崎：そうですね（笑）。

●長崎さんは教えるときに、どんなことを意識していますか？

長崎：知識が浅い人にも伝わるように説明することです。あとは短時間では覚えられないことが多いので、時間を多めにとって教えることも意識しています。

齋藤：一日中つきっきりで説明してくれました。教えることを大事にしてくれたので応えたいと思ったし、やりがいもありましたね。感謝しています。

●コミュニケーションのとり方で意識したことはありますか？

齋藤：私は長崎さんが出社してから、15分は話しかけないことです（笑）。

●まだ温まっていないからですか？

齋藤：はい。長崎さんのペースもあると思うので、聞かずにできることをやったりしながら15分待って「そろそろ温まったかな」と。

●真冬のエンジンみたいですね（笑）。

齋藤：私の中では、お互いに気持ちよく仕事をするための大事なポイントです（笑）。やりやすい進め方は人によるので、日々コミュニケーションをとりながら、それぞれにとってベストなやり方を探すようにしています。

●何でも言い合える関係ですか？

齋藤：私は言ってますけど（笑）。長崎さんはそんなに言うタイプじゃないですよね。

長崎：でも齋藤さんには遠慮なく話せますね。齋藤さんははっきり言ってくれるので、同じように言っても大丈夫かなという信頼関係が、おのずとできていたと思います。

●特にチームワークを強く意識しているわけではないんですね。自然な感じで。

長崎：はい。齋藤さんは何かありますか？

齋藤：私は相手に興味を持って、仕事の合間に少しでも話しかけるようにしています。仕事上のやりとりだけだと、関係性を築くのがなかなか難しくて。相手の人となりを知りたいので、プライベートについて聞いたりします。自分のことは話さないんですけどね（笑）。

●それでうまくまわることも沢山ありますよね。

齋藤：「ここまで聞いても大丈夫かな？」と探りながら話しかけますね。そうすると相手に愛着を持てて、その人が大変そうなときに私も一緒に頑張ろうと思えるので。

長崎：齋藤さんは話しかけるタイミングが上手です。僕が忙しくて余裕のないときには話しかけてきません（笑）。

齋藤：基本的にはみんな手いっぱいの中で仕事をしていると思うので、タイミングは見ています。

●長崎さんは齋藤さんがついてくれて、変わりましたか？

長崎：負担が大幅に減りました。

齋藤：おっ！

長崎：スタートアップのやり方では、会計をかためてからアシスタントさんに申告書の作成をお願いするんですけど、僕は会計をかためるところから齋藤さんに教えていたんです。だから丸投げしても精度高くやってくれるので、僕は非常に助かりました。

仕事のこだわり

――まずは自分で1回入力してから、アシスタントさんに会計入力をお願いする（長崎）

●仕事でのこだわりはありますか？

齋藤：自分に時間や労力を割いてもらった分、ちゃんと吸収して返せるようにすることです。そして教わったことを新しい人にも伝えられるように意識しています。次の人が少しでもスムーズに入れるようにしたいですね。

長崎：僕は残業する前提で仕事をしないことと、まずは自分で1回入力してから、アシスタントさんに会計入力をお願いすることですね。

齋藤：そうそう！

長崎：僕が何もわからない状態のまま渡すと、僕に聞かれても答えられないんですよ。明確な答えを示せないと、アシスタントさんも困ってしまうので、処理の仕方を自分に落とし込んでからお願いするように心がけていました。

●すごく丁寧なんですね。

齋藤：はい。引き継ぎの際は、まず長崎さん自身が以前入力していたアシスタントさんから習って、理解した上で私に教えてくれました。長崎さんに質問すれば解決できる状況にしてくれたので、やりやすかったです。

●素晴らしいです。

齋藤：スルーしようと思えばできる部分なのに、長崎さんはきちんとやってくれていました。

長崎：最近は忙しくて、細かくできていませんが…。

齋藤：真摯な姿勢が見えるだけでも、アシスタントとしては嬉しいですね。

●一緒にお仕事される中で、印象に残ったことはありますか？

長崎：齋藤さんに消費税の短縮業務をお願いしたときに、入力から申告書作成まで、僕はほぼノールックで進みました。でも齋藤さんはしっかりやってくれたので、「ちゃんと教えてよかったな」と嬉しかったです。教えた分応えてくれるので、非常に教えがいがあります。

齋藤：長崎さんは“教える”ということに重きをおいて接してくれたので、それに応えたいと思ったし、やりがいもありましたね。

●アシスタントも色々なお仕事ができたり、ステップアップできる環境ですか？

齋藤：やる気があればどこまででもできると思います。私もまさか申告書を作れるようになるなんて思いませんでした（笑）。

長崎：すごい環境ですよね。

齋藤：なので変化することに後ろ向きだったり、“アシスタントの仕事はここまで”という固定観念が強いと大変だと思いますね。会社自体が変わっていくように、社員にも常に成長と変化が求められます。

●齋藤さんは、根を詰めて葛藤しながら働いた経験があるそうですが、スタートアップではどうですか？

齋藤：今は数字とにらめっこするのではなく、数字を通して人と働いている感覚ですね。数字よりも人の方が好きなんです。日頃から周りの人たちとコミュニケーションを取ることで、必要なときにサポートし合うこともスムーズにできますし、それぞれに挑戦をして成長していける環境なので充実していますね。

今後の目標

――変化に対応できる、柔軟性がある人と働きたい（長崎）

●今後チャレンジしたいことや、目標を教えてください。

長崎：目の前の仕事に励みながら、お客様により良いサービスを届けられるように、日々成長し続けていきたいですね。

齋藤：私は向上心と好奇心を大切に、ユーモアのある日々を送ることが目標です。あとはコロナ禍が落ち着いたら、またトルコに行きたいですね。色々な価値観に触れて学んで、どこか一点の価値観に染まらないように自分自身を調整できる場所が、私にとってはトルコなので。

●素敵ですね！最後にこれから応募される方へ一言お願いします。どんな人なら歓迎ですか？

長崎：前職のやり方にこだわらず、変化に対応できる、柔軟性がある人ですね。

齋藤：私は次の4つです！

●そのまま使わせていただきます（笑）。しっかり考えてきてくれたんですね！

長崎：こういう丁寧なところが齋藤さんらしいなと思います。

●本当ですね。長崎さん、齋藤さん、ありがとうございました！

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大阪出身でマイペースな馬場さんは、周りに笑いを起こす事務所のムードメーカーです。

一見飄々とした印象を受けますが、働きながら公認会計士を目指し、見事試験合格に至ったストイックな一面も。

1週間の休みができたら「仕事に関する本を読みたい」と答えるところからも、仕事への真摯な姿勢がうかがえます。

今回はスタートアップ会計事務所に入社するまでの経緯や、興味深い独自の仕事観に迫りました！

Interview : ST場のベンチ

会計業界を目指し始めてから、前職までの歩み

――高校生の頃には、すでに会計の道を考えていました。

●スタートアップに入社するまでは、どのような仕事をしていたのですか？

1社目は監査法人で銀行の監査をしていて、2社目の事業会社では財務分析や業務改善、業務計画などを作る経営コンサルタントをしていましたね。

直近の3社目は上場会社で、経営企画を担当しました。予算の作成や実績と比較したりする業務でした。

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スタートアップ会計事務所への入社に至るまでや面接でのエピソード、現在のお仕事についてインタビューしました。

未経験だったことから、最初は難しいと思うことも沢山あったそうです。

「野球バカ」だという加藤さんは、どのように壁を乗り越えてきたのでしょうか？

Interview : ST場のベンチ

試験勉強に区切りをつけ、スタートアップ会計事務所へ

――「中小企業のような、身近な人を支える仕事の方がやりがいを感じられるんじゃないか」と思い、就職先を探し始めました。

●前職はどのようなお仕事でしたか？

正社員として働くのは、実はスタートアップ会計事務所が初めてなんです。

大学生の頃から公認会計士を目指し、試験へのチャレンジを続けていました。

大学卒業後も、飲食店や監査法人で働きながら4年ほど受験を続けていましたが、区切りをつけて就職しようと思ったんです。

●就職しようと思ったきっかけを、詳しく教えて下さい。

試験へのモチベーション維持が難しくなったり、当時の年齢（27歳）を考えて決断しました。

監査法人で上場会社の会計監査のアシスタント業務を1年間していたのですが、すごく大きい会社を見るので、誰かのために働いている感覚があまり持てなかったんです。

監査法人の仕事にもやりがいは大きかったんですが、「中小企業のような、身近な人を支える仕事の方が更にやりがいを感じられるのでは」と思い、就職先を探し始めました。

●スタートアップ会計事務所をどうやって知りましたか？

僕は会計や経理に特化した人材紹介会社からの紹介で知りました。

10社ほど紹介された中から、スタートアップ会計事務所を含めた3社に応募して、それぞれ面接を受けに行ったのが始まりです。

面接で感じた気さくな雰囲気

――未経験の自分が働いて、本当にやっていけるかなって考えた時に、スタートアップ会計事務所の方が成長できそうな気がしました。

●面接はどんな雰囲気でしたか？ 

堅すぎず、柔らかすぎずでした。大堀さんと1対1でしたが、話しやすかったですね。

すごく覚えているのは、面接で試験問題やお茶出しをしてくれた総務の方と誕生日が一緒だったみたいで。

お茶をいただいたときにその総務の方から「誕生日一緒ですね」って言われて、すごく親近感がわきました。

他の2社と比べても、気さくにしゃべりかけてくれたりといった何気ない雰囲気に、良いものを感じましたね。

●どんなことを聞かれましたか？

僕は今面接する立場になってるんですけど、それとほぼ変わらなくて、自己紹介や長所短所、今まで努力したこと、趣味についてなどを聞かれましたね。

●努力したことには何て答えましたか？

野球のことを話しました。

未経験で自分でアピールするものがなかったんで、やっぱり今まで自分が誇れるものといったら、厳しい練習がある高校の野球部で3年間やり切ったことなので。

自信を持って言えることを話した結果、ほぼ野球の話しかしてないっていう感じでしたね（笑）。  

●面接を受ける上で気をつけたことはありますか？

野球しか誇れるものがなかったので、野球で培った根性だけはあることをアピールしました。

●根性だけで乗り切った（笑）。でも入社試験はありましたよね？

ありました。税務の実務的な問題で、未経験だったので全然分からなかったですね。

●それでも採用されたということは、根性があるというのが大きなポイントだったのでしょうか。

どういう経緯で決めたのかは詳しく聞いてないんですけど、大堀さんの中で、“体育会系の人はやれる”といった考えがあるらしくて。  

経験はないけど、甲子園に出られるような高校の野球部出身で根性がありそうだし、やってくれそうだと思ってもらえたんじゃないですかね。

入った後も“ポテンシャル採用”って言われましたから（笑）。  

●入社の決め手はなんでしたか？

他に1社から内定をもらいましたが、実はそっちの方が待遇が良かったんです。

でも未経験の自分が働いて、本当にやっていけるかなって考えた時に、スタートアップ会計事務所の方が成長できそうな気がしました。

色々教えてくれそうな雰囲気をすごく感じたことも、入社の決め手です。 

 ●待遇よりも、自分がやっていけそうかみたいな基準で選んだんですか？ 

あとはフィーリングというか、雰囲気が良かったというのも大きいですね。

入社後の苦労を乗り越えるまで

――大変なことばかりだったんですけど、ポジティブな意味の大変さで、逆にそれすらも楽しめてたかなと思います。 

●ここだったらやっていけそうだなっていう風に思われて、実際入社後はどうでしたか？ 

当時、未経験者が入るのは僕が初めてだったんです。

その分、経験があって詳しい人ばかりだったので、”みんなで加藤君を教えよう”という雰囲気を感じられて嬉しかったですね。

●質問しやすい雰囲気はありましたか？ 

「分からなかったら聞いて」と言ってもらえたので、基本的にいつも質問していました。

教えてくれたことをすぐに理解できないこともありましたが、何か聞いたら丁寧に教えてくれる雰囲気があったので、聞きやすかったですね。

色々教えてくれて、未経験の自分でも成長できそうだなっていうところは、想像通りでした。

●一番大変だったことは、なんですか？

入ったときは社会人経験がほぼないというのもあって、どう進めていいか分からないことばかりだったので、”これやっていけるかな…”と思いました。

最初のうちは、3ヶ月くらいでダメになるかもと思っていましたね。

 ●最初の辛さから抜けたきっかけはなんですか？ 

僕は8月に入社して、11月くらいから年末調整や確定申告でずっと繁忙期だったんです。

そんな忙しい時期がずっと続く中でも、教えてもらったことや言われたことは1個1個ものにしていこうと思いました。

特に1度教えてもらったことを、再度質問しないように意識していましたね。

そうするとだんだん仕事が身についていって、確定申告を終えた4月頃からは、なんとなく一人で出来るようになりました。

そうなるまでには半年ぐらいかかりましたね。 

●ある程度できるようになって、楽しくなってきたというかやっていけそうだなと思えてきた。 

そうですね。本当に大変なことばかりだったんですけど、ポジティブな意味の大変さで、逆にそれすらも楽しめてたかなと思います。  

辛いというよりも、日々色んなことが起きて変化していったので、すごく充実していました。

●一番嬉しかったことは、なんですか？

みんなから教えてもらっていた分、仕事を自分一人の力で出来るようになった時はやっぱり嬉しかったですね。  

客さんから「ありがとう」とお礼を言われた時には、すごい達成感を感じたのを覚えてます。

現在の仕事と今後の目標

――未経験だったからこそ、分からない人の気持ちが分かる

●現在はどんな職務内容ですか？

お客さんを大体30社くらい担当しています。お客さんから税務相談を受けたり、経営的なアドバイスをしたりすることが主な職務内容です。 

●今後、仕事でチャレンジしたいことや目標はありますか？ 

お客さんや同僚、誰からも信頼・必要とされる人でありたいです。 

●そのためにしていることはありますか？ 

まず相手の気持ちになって考えることを、常に意識しています。

お客さんから税務的なことを質問される時も、僕は未経験だったからこそ、分からない人の気持ちが分かると思うので。

相手の立場に立って、気持ちを考えてから動くことを大切にしていますね。

●これから応募される方に一言お願いします。

周りと協力しながら仕事や物事を進めたいっていう人には、うちの事務所が合ってると思います。

僕たちの仕事って、もちろん担当者は個人プレーヤーでなきゃいけない部分もあるんですけど、割とチームプレーでやってるところがあるので。

僕もそういう人と働きたいですね。未経験の方も大歓迎です！

●野球が好きな人でも嬉しいですね（笑）。 

ははは（笑）。未経験で不安な方もいるとおもうんですが、僕もそうだったので一緒に頑張りましょう！

加藤さんの1日

●加藤さんに、ある日のお仕事の流れを教えてもらいました！

・8：50　出社

家から事務所までは約1時間です。 フレックス制度を導入しているため、 8時出社または10時出社にすることもでき、 通勤ラッシュを避けることができるので、快適に出社できます！

・9：00　始業

クライアント先からのメールや社内のメールをチェックし、 返信できるものはすぐに返信していきます。 必要な場合は情報収集を行います。

・10：00　業務進捗確認

業務の進捗を確認し、 １日・1週間・1ヶ月ごとの業務を整理します。

・10：30　社内MTG

社内での連絡事項を共有したり、 チームメンバーやチームごとの進捗状況を確認したりします。

・12：00　ランチ

外に食べに行ったり、持参した弁当を食べます。 私は弁当を持参することが多く、 社内の休憩スペースで、同僚たちとランチのひと時を過ごします。

・13：00　クライアント先へ訪問

今日はクライアントと3ヶ月に1回の打ち合わせがあります。 月次レポートでの報告に加えて、決算のシミュレーションを行いました。 決算対策を一緒に検討して、最後に今後の納税予定を確認しました。

・15：00　帰社

打ち合わせの内容を整理し、議事録として記録を残しておきます。

・15：30　税務相談・質問対応

同僚と税務の難解な論点を検討したり、 後輩からの質問に対して、一緒に検討したりします。

・16：00　決算・申告作業

毎月2・3件ほどの申告があります。 決算・申告は、クライアントにとって重要なものとなるので、 期限までに申告できるように作業を進めていきます。

・18：00　月次チェック作業・打ち合わせ準備

アシスタントさんにお願いしていた入力作業をチェックし、 明日のクライアントとの打ち合わせのための資料を作成します。

・19：00　帰社

少し残業してしまいましたが、作業がひと段落したので今日は帰ります。 閑散期はこのぐらいですが、 繁忙期はもう少し遅くまで残業することもあります。

●加藤さん、ありがとうございました！

The post 【インタビュー】未経験から活躍中！税務コンサルタント・加藤健一さん first appeared on ST場（スタバ）.

池田さんには、下記を踏まえて計18個の質問にお答えいただきました。

・他の会計事務所にて税務担当者として働いていたこと

・税務担当者としての目線

・女性としての目線

スタートアップ会計事務所に応募するか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！

Interview：H

池田優さんのパーソナリティ

ーーまずは天真爛漫かつマイペースな池田さんについて、ご紹介！

池田優さんは、大堀さんに「天真爛漫」と言われるように、明るく周囲を和ませてくれる社交的な方です。

そして彼女曰く、良くも悪くも、マイペースな一面もあるとのこと。

最近、興味・関心のあることは…

「甘いものが好きで、今はかき氷にハマっていて、最近は夜パフェも気になっています！

ミュージカルをやっていたので、映画、舞台鑑賞も好きです！」

とハキハキと答えてくれる姿が目に浮かぶはずです（笑）。

それも持ち前の「人と分け隔てなく話せること」が社内外問わず、発揮されている証だと思います。

苦手なことは「集中すること…」と言う池田さんに18の質問していくので、みなさんも最後までお付き合いください！

入社するまでの道のり

ーー転職活動を通して、スタートアップ会計事務所へ

池田さんがスタートアップ会計事務所に入社するまでの道のりを追ってみましょう。

税務担当者として働き続ける池田さんが、

・会計業界で働きたいと思った理由

・転職しようと思ったきっかけ

など、次の仕事として会計業界・税務担当者を考えている方にとっても参考になるはずです！

Q1．前職の仕事内容

税理士法人と営業部隊のあるグループ会社含め、50人程の企業の法人監査部（10人）に所属していました。

そして今と同様、税務担当者として20～25社程度担当していました。

Q2．会計業界で働きたいと思った理由

もともと公務員志望で、その中でも国税専門官を第一志望としていました。

しかし勉強不足ということもあり、希望が通らなかったので、その後の就職先を考えたときに「経理職をやってみたいな。」と漠然と思ったのがきっかけです。

それから実務経験がないとなかなか採用がない中で、ふと会計業界の求人が目に入りました。

前の勤務先が「やる気があれば経験不問！」ということで、本当にやる気のみで応募し、有難いことに採用していただいた流れです。

Q3．前職の税理士法人とスタートアップ会計事務所の違い

一番大きな違いは、お客様の層です。

前職は「創業何十年」といった地元の会社さんが多かったのですが、スタートアップ会計事務所でメインとなるお客様層は、起業家さん。

そのため、お客様の法人設立から関与できるなど、前職では経験出来なかったことを経験できます。

社内環境でいうと、スタッフの年齢層が圧倒的に若いです！（前職は私が一番下でした。）

若い人たちが多く活躍しているので、活気があって、良い意味でカジュアルな雰囲気かと思います！

Q4．応募した時期

2018年10月頭にエージェント経由で応募し、10月10日頃に書類選考通過の連絡がありました。

そして10日後の10月20日には、面接を受けました。

Q5．転職しようと思ったきっかけ

仕事に不満は無かったのですが、新規案件が少ないことから業務がルーティン化しすぎていると感じ、この先のスキルアップを考えて転職を意識し始めました。

転職活動中は、ベンチャー企業の経理、税理士法人や会計事務所などを中心に面接を受けていました。

しかしある企業を受けたときに、面接官が会計事務所出身者で「会計業界を経験していると、経理職は少し退屈に感じるかもしれない。」とのアドバイスを頂きました。

それをきっかけに、経理職は見切りをつけて、会計業界に絞りました。

その中で大切にしていた部分というと、もちろん待遇・給与面は生活にダイレクトに影響する部分なので重視していましたが、一番は会社の雰囲気、職場環境だったかなと思います。

面接では分からないことも、エージェントの方がいろいろ教えてくれるので、そういったところは参考になりました。

そしてそのエージェント経由で、スタートアップ会計事務所のことを知りました。

Q6．応募を決めたポイント

今までの経験を活かせて、さらにスキルアップを目指せそうだと思いました。

前職では、既存のお客様を引き継いでの流ればかりだったので、ひとつの型が出来上がった状態のものを処理しているだけのようだった気がします。

そこから一つ先に進むには、全く新しいお客様を1から一緒にスタートできるような新しい環境が必要だと思いました。

Q7．面接では、どんなことを話しましたか？

面接で質問された内容は、あまり覚えてないのですが、一般的な質問だったかと思います。

その質問の他に、どういった社内ツールを使用しているかなども実際に見せてもらいながら説明してもらえたので、イメージが湧きやすかったです。

事務所内も案内してもらったので、雰囲気も分かる点はとても良かったです。

Q8．面接の雰囲気はどのような感じでしたか？

面接したときは、お休みの日だったので、大堀さんだけでした。

大堀さんは、堅苦しくなく、フランクな印象でした！

遠方からということもあり、面接も1度で済ませていただいたのかと思います。

（※池田さんは、当時群馬県在住でした。）

Q9．面接で意識したこと

どんな面接でも共通することか思うのですが、「笑顔でハキハキしゃべること」を心掛けていました。

質問の回答は、内容ではなく、回答の仕方が大切なように思います。

スタートアップ会計事務所に入社してからの日々

ーー入社してから現在の働き方、そして今後の目標

転職活動・面接を通して、スタートアップ会計事務所に入社を決めた池田さん。

入社時のことや現在の働き方など、入社して1年半経ったからこそ、お伝えできる内容があります。

Q10．入社した時期

入社は年始休業明けの2019年1月4日でしたが、実際に社員の方々とお会いしたのは、2018年11月16日でした。

「忘年会と歓迎会を兼ねた懇親会を行うので～」とお誘いいただき、ものすごく緊張したのを覚えています！

実際にお会いしたときは、忙しい時期にもかかわらず、すごく温かい雰囲気で迎えていただきました。

たしか良い焼肉屋さんが会場だったのですが、緊張のせいで、正直味は覚えていません（笑）。

でも皆さんがとても優しく受け入れてくれたことは、はっきりと覚えています！

Q11．入社の決め手

「会計事務所」という堅苦しさがない、カジュアルな雰囲気が良いなと思いました。

若い人たちが活躍しているという点も、活気があって魅力を感じました。

わがままをいって面接を休業日にしていただいたのですが、スタッフの皆さんが面白い動画を用意してくれていたのもとても印象的でした（笑）。

Q12．実際に入社してみてどうでしたか？

想像通り活気があって、想像以上にスピード感があります。

私の場合は、そこに慣れるのに少し時間がかかりました。

でも周りの皆さんが優しく、質問すると「これでもか」というくらいしっかり説明してくれるので、良い環境だと思います！

Q13．現在の職務内容

税務担当者として、30社ほど担当しています。

ちなみにお客様の業種としては、飲食業・IT系・コンサル業の会社さんが多いイメージです。

そして以下が1日のスケジュールです。

Q14．一番大変だったこと

一番大変だったのは、全体的なスピード感についていくことです。

前職ではお客様との連絡ツールは電話メインでした。

しかし今は主にチャットワークを使用しているので、文章での説明・回答に慣れることが個人的に大変でした。

Q15．一番嬉しかったこと

初めての法人決算を迎えて、無事に決算を終えられたときのことです。

分からないことも多く不安になるお客様が多いと思いますが、担当している会社の方から「池田さんのおかげで…」と言ってもらえました。

そのときは本当に、頑張ってよかったなと思いました。

Q16.　女性担当者として働く環境

前職もそうでしたが、女性担当者が少ない環境でしたので、周りの方々には気遣っていただいているかと思います！

そこを理解しつつ、どこかで「男性に負けないように！」と気を強く張っている部分もある気がします。

ですが、疎外感などを感じるといったことはなく、みなさん、すごくよくしてくださいます。

●働きやすさ

担当者としては少ないですが、事務所全体でみると女性が多い職場ですので、女性でもとてもなじみやすい職場だと思います。

前職では中年層の男性職員が多かったこともあり、時々「これだから女の人は…」「最近の若い人は…」といった空気が感じられたのは確かです。

しかし今の職場は、若い女性スタッフも多く活躍しているため、そういった雰囲気は感じられないと思います。

●働きにくさ

担当者となると、どうしても体力勝負な場面が出てきます。

そこに関してはどうしても男性との差を感じてしまう部分の一つです。

また、女性は体調の変化も影響してくる方も多いかと思います。

私もその一人で、自分の体と相談しながら仕事のやり方を決めていかないと、どうしても乗り越えられない場合がでてきます。

そういった部分では、男性とは少し区別して考えていただけるとありがたいな、と思うところは時々あります。

Q17．担当者を目指す女性へ

担当者になることを不安に思う方もいるかと思います。

私もこの業界に入った当初は「自分に務まるのかな…」とすごく不安でした。

しかし周りにはサポートをしてくれる人がたくさんいて、困ったときには「助けて！」といえる環境があります！

私自身まだまだ勉強中ですので、一緒に頑張れたらとてもステキなことだなと！

それに一緒の立場で頑張っている女性がいることで、私も励みになります！

なにか相談があるときは、私で良ければいくらでもお話してもらいたいなと思います。

楽しいこともつらいことも、共有していけたら嬉しいです！

一緒に働けることを楽しみにしています！

Q18．今後の目標

これまでは目の前の仕事をこなすことに全力で、計画性がなかったように感じます。

今後は自分の中で時間を作り出せるように、また、その時間を有効に使っていけるようにしたいです。

時間を作ることができるようになったら、有給なども活用して、定期的に旅行に行ってリフレッシュしたいですね。

あまり予定を組むことが得意ではないので、弾丸になりそうですが…（笑）。

これから応募されるみなさんへ

今回転職活動を通して入社した池田さんのお話を通して、スタートアップ会計事務所内の雰囲気は感じられましたか？

実際に面接を受けに来ていただければ、池田さんの言っていたことに納得するはずです。

それに来社することで、弊社の魅力をより一層感じ、入社に前向きになっていただけることでしょう。

最後に、池田さんから応募を検討中のみなさんへメッセージです。

「私自身は転職での入社でしたが、転職という選択は期待もあり、それ以上に不安も大きいはずです。

それでも、勇気をもってスタートアップ会計事務所に踏み込んでいただければ、力の付く環境があるかと思います。

スタッフの皆さんも優しくて面白い、良い方々ばかりです！

皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています！」

最後までお付き合い頂き、ありがとうございました！！

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