【SU Introduce】Vol.5～採用基準と求人概要～

SUの採用基準は「成長のための7UP」と題し、下記のようなValueを体現して振る舞えることに重きを置いています。

1. 素直であること
2. 善良であること
3. 仲間と協力すること
4. 人のために動けること
5. 変化を楽しむこと
6. 挑戦を恐れないこと
7. 成長を止めないこと

募集している人材に具体的な理想像は、主に次のような経験をしている方です。

• イベントの企画や新規事業の立ち上げチームでの経験があり、その環境が肌に合っていた感覚
• 困難なプロジェクトをご自身が主体となって、チームで協力して乗り越えた経験
• RPAや自動化などの業務効率化施策を企画・実行・改善された経験
• 自身のリソース（時間、金銭、体力、人脈など）を最大限に投資して、「納得のいく」結果を得た経験
• コンサルティングビジネスの「付加価値」や「社会的意義」について本気で悩み、考えている
• 価値のアウトプットにこだわりを持ち、そのために必要なインプットを自ら収集し、試行錯誤をしている
• うまく物事が進まないときに、相手を変えるのではなく、自分が変わることを優先して考えている
• 仕事や生き様について何らかの哲学を持っている

「税務コンサルタント」の求人概要は、次のとおり。

• 創業支援の最前線に立つフロントマン
• 会社設立相談、融資フォロー、巡回監査等
• BtoBコミュニケーションスキル重視、簿記2級相当の知見がある方は優遇
• 月給：23万円～50万円
• 無期 正社員／契約社員（当初6ヶ月、以後1年更新）
• リーダー、マネージャーへのチャレンジ期待

「税務アシスタント」の求人概要は、次のとおりです。

• 内勤でコンサルタント業務をサポート
• データ入力、決算書、申告書作成等
• 自律してチャレンジできる方、簿記3級相当の知見があると実務面で有利
• 月給：23万円～30万円
• 契約社員（当初6ヶ月、以後1年更新）
• キャリア意向に応じて、コンサルタント職も目指すことが可能

SUの選考フローは、次のように進んでいきます。

書類選考→適性検査、1次面接→最終面接→内定